面试过程: 第一面是hr面谈大概介绍了一下公司背景,感觉很多吹牛的数据。
第二面是总监,不问经验,问给你一个500w人在线的聊天室,无总人数限制,问怎么设计。然后各种打断,不让思路讲完,觉得面试的人挺不会问问题的。
面试官问的面试题: 给你一个500w人在线的聊天室,无总人数限制,问怎么设计
怎么维护在线列表
怎么广播一条消息
面试过程: 第一面是hr面谈大概介绍了一下公司背景,感觉很多吹牛的数据。
第二面是总监,不问经验,问给你一个500w人在线的聊天室,无总人数限制,问怎么设计。然后各种打断,不让思路讲完,觉得面试的人挺不会问问题的。
面试官问的面试题: 给你一个500w人在线的聊天室,无总人数限制,问怎么设计
怎么维护在线列表
怎么广播一条消息